因為排課關係,我每星期晚上都有一節空堂需要打發時間,圖書館就成為我們這種流浪教師的收容所,其實這種安排,或許是上天覺得我的常識太差,讓我有進補的機會,充實一下不同領域的知識。每一個禮拜,我固定會看這一星期的商業周刊,商業周刊裡面有許多值得省思的問題,從政治、商業、教育乃至於心靈修煉各種不同主題,我會帶一本空白筆記本,把認為有感覺的東西抄錄出來,給自己重新思考的機會,或面對這種問題,該如何著手,從中得到新的啟發。以下是我所抄錄的部分內容與大家分享,打**部分是我自己的心得,如果傷眼只要看節錄部分!
1. 價值不斷遷徙流動,如何讓價值長駐在產品與服務之中,必須靠創新!
**唯有將創新貫注於產品與服務,才能符合時代潮流。
2. I型人才:人人各有專長,知識豐富,卻視野狹隘,缺乏跨領域胸襟
T型人才:同時具有寬度與深度
**社會上專才很多,可是容易侷限自己屬於某一類,而不願意碰觸另一個自己未知的新領域,容易具有思想上的盲點,造成會讀書而不會作人,有技術而缺乏創新,通才之人難尋,人應該有專而精,廣而深的思維。
3. 如果不喜歡現狀就去改變它,改變能力決定一個人是否會成功,達成容忍持續多大的改變將決定成功與否。
**當山不迎向前來,唯有我們自己走向山去,山才會靠近我們,相信改變的力量,改變乃是一種持續而艱困的戰鬥,能持續多久將是成功的關鍵。
4. 球員打架是因為裁判無能。
**好的裁判是創造公平比賽平台,約束球員在相同條件下取得勝利,而不是靠裁判的認知去決定勝負。
5.殺敵一萬,自損八千的兵凶戰危須引以為戒。
**在幾乎兩敗俱傷的戰鬥中要考慮是否值得,或是尋求一種賽局理論的均衡,慘痛損人未必利己的戰鬥,應儘量避免。
6. 巴西是金磚中的金磚:2007年11月發現新油田杜比(Tupi),蘊藏量八十億桶,全球第八,杜比2013年全面開採。巴西全球鐵礦第一,柳橙汁世界第一,全球第三飛機製造國。
**巴西這國家得天獨厚,資源豐富,這樣你還不強,人民也太懶了一點吧,雖然你很猛,可是基於安全考量,我還是只會買全球新興市場的基金,而不考慮單一國家,因為風險太高。
7. 從2001年至今,全球鋼鐵漲兩倍鐵礦比過去一年漲百分之一百四十五,明年將上漲百分之五十(2008)。
**股票中鋼鐵股真的是不錯的標的,選股還是選龍頭,中鋼仍是首選,風險低配息又正常,比定存還好!
8. 儘管身為一位成功者,也不要期待對方改變,或為自己做什麼,尊重對方想法,才是溝通的基礎。
**我們常會有錯誤認知,以為對方想法一定沒我好,溝通通常變成說服,陷入因地位優勢而勉強對方改變,失去了溝通的本意,先尊重想法才是關鍵。
9. 世事往往在最想不到的地方出現突然轉折,歷史很少是根據人們依據經驗法則所預測方向前進。
**對於事情要先有準備,毋恃敵之不來,恃吾有以待之,這樣對於瞬息萬變的現況得以靈活改變。
10. 領導者的天職就是為別人加值(表現出感激、欣賞、認同,激發他人潛力)。
**領導如僕人,是為對方服務,而不是帶領對方來幫你加值,讓被領導的人得到尊重展現己力,才是真正領導的價值。
以上列舉十條,當然我得到的,比這更多,雜誌其實是一種精神食糧的來源,也是一種及時性有系統的知識更新,因為在這種知識變遷快速的時代,唯有時時更新,才能跟上時代的劇變!
1. 價值不斷遷徙流動,如何讓價值長駐在產品與服務之中,必須靠創新!
**唯有將創新貫注於產品與服務,才能符合時代潮流。
2. I型人才:人人各有專長,知識豐富,卻視野狹隘,缺乏跨領域胸襟
T型人才:同時具有寬度與深度
**社會上專才很多,可是容易侷限自己屬於某一類,而不願意碰觸另一個自己未知的新領域,容易具有思想上的盲點,造成會讀書而不會作人,有技術而缺乏創新,通才之人難尋,人應該有專而精,廣而深的思維。
3. 如果不喜歡現狀就去改變它,改變能力決定一個人是否會成功,達成容忍持續多大的改變將決定成功與否。
**當山不迎向前來,唯有我們自己走向山去,山才會靠近我們,相信改變的力量,改變乃是一種持續而艱困的戰鬥,能持續多久將是成功的關鍵。
4. 球員打架是因為裁判無能。
**好的裁判是創造公平比賽平台,約束球員在相同條件下取得勝利,而不是靠裁判的認知去決定勝負。
5.殺敵一萬,自損八千的兵凶戰危須引以為戒。
**在幾乎兩敗俱傷的戰鬥中要考慮是否值得,或是尋求一種賽局理論的均衡,慘痛損人未必利己的戰鬥,應儘量避免。
6. 巴西是金磚中的金磚:2007年11月發現新油田杜比(Tupi),蘊藏量八十億桶,全球第八,杜比2013年全面開採。巴西全球鐵礦第一,柳橙汁世界第一,全球第三飛機製造國。
**巴西這國家得天獨厚,資源豐富,這樣你還不強,人民也太懶了一點吧,雖然你很猛,可是基於安全考量,我還是只會買全球新興市場的基金,而不考慮單一國家,因為風險太高。
7. 從2001年至今,全球鋼鐵漲兩倍鐵礦比過去一年漲百分之一百四十五,明年將上漲百分之五十(2008)。
**股票中鋼鐵股真的是不錯的標的,選股還是選龍頭,中鋼仍是首選,風險低配息又正常,比定存還好!
8. 儘管身為一位成功者,也不要期待對方改變,或為自己做什麼,尊重對方想法,才是溝通的基礎。
**我們常會有錯誤認知,以為對方想法一定沒我好,溝通通常變成說服,陷入因地位優勢而勉強對方改變,失去了溝通的本意,先尊重想法才是關鍵。
9. 世事往往在最想不到的地方出現突然轉折,歷史很少是根據人們依據經驗法則所預測方向前進。
**對於事情要先有準備,毋恃敵之不來,恃吾有以待之,這樣對於瞬息萬變的現況得以靈活改變。
10. 領導者的天職就是為別人加值(表現出感激、欣賞、認同,激發他人潛力)。
**領導如僕人,是為對方服務,而不是帶領對方來幫你加值,讓被領導的人得到尊重展現己力,才是真正領導的價值。
以上列舉十條,當然我得到的,比這更多,雜誌其實是一種精神食糧的來源,也是一種及時性有系統的知識更新,因為在這種知識變遷快速的時代,唯有時時更新,才能跟上時代的劇變!


